KOÇLUK VE PROFESYONEL UZMAN KOÇLUK NEDİR?
Koçluk; bireylere ve ekiplere odaklanır. Yetkinlik, karar verme ve yaşam kalitesini arttırmak için alternatif yollar görmelerine ve test etmelerine yardımcı olur. Koçluk, müşterinin kendi kaynaklarına güvenen profesyonel ve kişisel gelişim alanındaki faaliyetlerdir.
- Danışmanlık, mentorluk, rehberlik ve eğitim gibi diğer hizmet mesleklerinden farklıdır.
- Müşteri (danışan) odaklı bir süreçtir.
- Hedefler koymaya, çıktılar yaratmaya ve kişisel değişimi yönetmeye odaklanır.
- Bireylerin yaratıcılık ve üretkenlik kaynaklarının kilidini açarak potansiyellerini açığa çıkarmalarına yardımcı olur.
Profesyonel Uzman Koçluk Nedir?
Profesyonel bir koç; müşterilerin (danışanların) performanslarını iyileştirmelerine veya kişisel gelişimlerini arttırmalarına ya da kendi hedeflerini ve bunu yapma yollarını seçmelerine hizmet eden uzman olarak tanımlanabilir.
Günümüzün belirsiz ve karmaşık ortamlarında özellikle önemli olan, kişisel ve mesleki potansiyeli en üst düzeye çıkarmak için ilham veren, düşünmeye teşvik eden ve yaratıcı bir süreçte müşteri (danışan) ile ortaklık ilişkisidir…
Koçlar, her müşteriyi (danışanı) kendi hayatlarında ve çalışmalarında uzman olarak kabul eder ve her müşterinin (danışanın) yaratıcı, becerikli ve bütün olduğuna inanırlar. Profesyonel bir koçluk ilişkisi, koçluk sürecindeki tarafların sorumluluklarını belirten bir anlaşmayı kapsar. Koçluk bu temel üzerine kurulunca koçun sorumlulukları şunlardır;
- Müşterinin ulaşmak istediği şeyleri keşfetmek, netleştirmek ve uyum sağlamak,
- Müşterinin kendini keşfetmesini teşvik etmek,
- Müşterinin ürettiği çözümleri ve stratejileri ortaya çıkarmak,
- Müşteriyi sorumlu ve hesap verebilir kılmaktır.
Bu süreç, müşterilere (danışanlara) liderlik becerilerini geliştirirken ve potansiyellerini ortaya çıkarırken iş ve özel yaşam ile ilgili görüşlerini önemli ölçüde geliştirmelerinde yardımcı olmaktadır. Başarılı olmak için koç, hepsi hedef ile başlayan belli sorular sorar. Ayrıca koçluk ilişkisinde müşterilerin (danışanların) sorumlulukları şunlardır;
- Kendinize, zor sorulara, gerçeklere ve başarıya odaklanın,
- Başkalarının davranışlarını ve iletişimini gözlemleyin,
- Sezginizi, varsayımlarınızı, yargılarınızı ve sesinizi dinleyin,
- Mevcut tutum, inanç ve davranışlara meydan okuyun ve hedeflerinize üstün bir şekilde hizmet eden yenilerini geliştirin,
- Kazanan bir tarz geliştirmek için güçlü yönlerinizi kullanın ve sınırlamaları aşın,
- Yeni davranışlar öğrenirken ve aksilikler yaşadığınızda, kendinize karşı şefkat gösterin ve bu şefkati, aynı durumda başkaları için de gösterin,
- Herhangi bir durumu aydınlatmak ve hafifletmek için mizah kullanarak kendi kendinizi çok ciddiye almamaya çalışın,
- Duygusal tepkiselliği önleyerek, hayal kırıklığı ve karşılanmayan beklentiler karşısında soğukkanlılığınızı sürdürün,
- Sürekli iç gözlem yapmaktan korkmadan, öncekinden daha fazlasına ulaşmak için cesaretli olun…
